المحاضرة الثانية عشر - ادارة السجون في القوات المسلحة

المحاضرة الثانية عشر

الامن العسكري

إدارة السجون في القوات المسلحة

         تختلف القوات المسلحة عن باقي تشكيلات الدولة باستثناء التي تمارس نفس الاعمال مثل وزارة العدل ووزارة الداخلية بوجود ما يعرف بالسجن او المعتقل، وتستخدم هذه السجون وحسب طبيعة العقوبات المتخذة بحق الافراد العسكريين والتي تتراوح من العقوبات الضبطية الى العقوبات المنصوص عليها في قانون العقوبات العسكري او القانون الجنائي والمدني النافذ وتقسم تلك السجون الى تقسيمات املتها طبيعة وسعة الوحدات العسكرية وعلاقة ذلك بالأمن العسكري:-

1- سجون بسيطة وصغيرة تكون موجودة في الفصائل او السرايا تستخدم لأغراض الضبط العسكري حصرا.

2- سجون اعتيادية تكون موجودة في الافواج والكتائب والالوية والمطارات تستخدم أيضا لأغراض الضبط العسكري وفي اللواء او المطار يمكن ان تحوي الأشخاص الجاري التحقيق معهم في قضايا تخص الامن العسكري على ان لا يطول مكوثهم فيها اكثر من فترات محددة مثل(3) ثلاثة اشهر والا يتم تحويلهم الى سجن الفرقة او الفيلق او الجيش.

2- سجون متوسطة تكون موجودة في الفرقة او القاعدة الجوية او الفيلق او الجيش تستخدم لأغراض الضبط العسكري ولأغراض توقيف وحجز المتهمين او المحكوم عليهم بالمواضيع المتعلقة بخروقات وتجاوزات الأمن العسكري على ان تزيد مدة محكوميتهم عن سنة.

3- تكون للمديريات والامريات سجون خاصة بها اذا كان موقعها خارج مقر القيادات والصنوف وسجونها تكون من النوع الاعتيادي.

4- سجون كبيرة وتقسم الى قسمين:-

   أ- سجون تخص قيادة الصنوف والأسلحة مثل السجن المركزي لقيادة القوة الجوية او قيادة الدفاع الجوي او قيادة طيران الجيش..الخ، تحتوي على قسم يخص العقوبات الضبطية وقسم اخر يخص خروقات الامن العسكري على ان لا يزيد مدة محكومية المحكومين عن سنة واحدة محسوبة من مدة التوقيف والا يتم ترحليهم الى السجن المركزي القريب والتابع لوزارة العدل .

   ب- سجون خاصة  بمديريات الامن العسكري العاملة مع الصنوف مثل سجن خاص بمديرية امن القوة الجوية وسجن خاص بمديرية امن الدفاع الجوي...الخ، تحوي كذلك على قسم يخص القضايا الضبطية لمنتسبي المديرية وقسم ثاني يخص الموقوفين لأغراض مواضيع الامن العسكري الوقائي مثل(سرقة، تزوير، انتحال صفة، قتل،...الخ) وقسم ثالث يخص الموقوفين في قضايا الامن التعرضي او المكافحة مثل( التجسس، التخريب، الهدم).

5- اما مديرية الامن العسكري فان السجن فيها يكون من نوع خاص متعدد الاوجه:

   أ- موقف او قسم خاص في القضايا الضبطية يخص منتسبي المديرية.

   ب- موقف او قسم خاص بالمواضيع والقضايا غير المنتهية ويقسم الى قسم يخص مواضيع الامن الوقائي والأخر يخص الامن التعرضي.

   ج- موقف او قسم خاص بالمحكومين الذين تقل مدد محكوميتهم عن سنة او الذين تزيد محكوميتهم عن سنة اذا صدرت الأوامر بإبقائهم في مديرية الامن العسكري من قبل القائد العام للقوات المسلحة لأسباب تتعلق بسمعة القوات المسلحة مثل كبار الضباط او كبار العاملين من المدنيين في وزارت الدفاع او التشكيلات العسكرية الأخرى.

   د- اما عن الأشخاص الذين يسمح ببقائهم في سجن مديرية الامن العسكري مهما كانت مدة محكوميتهم ونوع الجرائم التي قاموا بها:-

     (أولا)- كبار ضباط الجيش.

     (ثانيا)- كبار الموظفين العاملين في القوات المسلحة.

     (ثالثا) - أعضاء التنظيمات المسلحة المعادية اذا كانوا خاضعين لخطة إعادة التأهيل والتي تحصل نتيجة طلبات الامن العسكري.

    (رابعا)- الاسرى، وفي مكان محدد داخل السجن وفي حالات مشددة.

    (خامسا)- كبار المسؤولين في الدولة الموقوفين بأمر من السلطات العليا.

6-  كقاعدة عامة يرحل جميع المحكومين في القوات المسلحة المحكومين بمدة تزيد على عام واحد الى سجن الإصلاح المركزي التابع لوزارة العدل وحسب الرقعة الجغرافية وبموجب مخاطبات رسمية ويجري إعادة هذا المحكوم الى الجهة التي قامت بإرساله قبل اطلاق سراحه عند انتهاء مدة محكوميته او شموله بقرار عفو عام او خاص.

ان السجون في القوات المسلحة تخضع لرقابة الامن العسكري وخاصة للموقوفين والمتهمين بقضايا تخص خروقات الامن العسكري في جانبيه الوقائي والتعرضي ولمديرية الامن العسكري صلاحية تحويل أي من الموقوفين في قضايا الامن العسكري او القضايا الجنائية التي ترتكب خارج القوات العسكرية من سجون تلك الوحدات الى سجونها الخاصة او بالعكس وفق ضوابط تعد لهذا لموضوع وبيد مأمورين.

ما مطلوب توفره في السجون العسكرية:

أولا- الأوليات او المعلومات:

  1- سجلات مفهرسة عن أسماء الموقوفين وتاريخ دخولهم وتاريخ خروجهم.

  2- سجل خاص بالزيارات ومواعيدها والاشخاص الزائرين.

   3- سجل الامانات، حيث تثبت فبه ممتلكات او الأشياء التي كانت بحوزة الموقوف او المتهم ساعة دخوله الى السجن.

   4- سجل زيات خاص بالمسؤولين الإداريين والامنيين.

   5- سجل الزيارات الصحية وحالة الموقوفين.

   6- حافظة بوكس فايل تحوي أوامر التوقيف التي يجب ان تجدد كل فترة او حكم من المحكمة وتكون هذا الحافظة مفهرسة يمكن من خلالها اظهار بيانات أي سجين بسهولة.

   7- يحتوي كل سجن على لوحة(سبورة) بأسماء النزلاء وعددهم ونوع التهم ومدة محكوميتهم.

ثانيا- الحراسة والحماية:

   1- تعين الوحدات المسؤولة عن حماية السجن نقطة حماية ثابتة بعدد يكفي لتأمين منطقة السجن بالحراسات مدة (24) ساعة.

   2- يعين امن الجهة المعنية عناصر امن كنقطة دائمية في السجن تتولى عملية الاشراف الأمني على السجن وقد تحتوي السجون على غرف لغرض المقابلة او لغرض الرصد والمراقبة تقع مسؤولية ادارتها على وحدة امن المنتظم العسكري.

ثالثا- يقع السجن ضمن المنطقة المحمية الإدارية او ان يكون معزولا عنها في مكان محصن من خلال القيام ببعض الإجراءات المادية ومنها:-

   1- تكون ابنية السجن من النوع السميك او المصبوب من الخرسانة بسمك يزيد عن (50)سم.

   2- أبواب السجن من النوع الحصين الذي يصعب كسرة او قطعه او قلعه.

   3- شبابيك السجن عالية الموقع صغير الحجم مصممة بزوايا يصعب الخروج منها.

   4- تحاط غرف السجن بموانع حديدية او اسلاك شائكة لمنع حصول حالات هروب.

   5- تجري عمليات تفتيش السجناء ومقتنياتهم بشكل مستمر.

   6- تكون غرف السجن وممراته ومحيطة تحت رصد كاميرات المراقبة.

   7- عند اصطحاب السجناء الى خارج السجين فيتم اصطحابه بحراسة مشددة ووضع الجامعات في يده ويفضل ان تكون حمايته من شخصين احدهما عنصر حماية مسلح والأخر عنصر امن حيث يتم ربط يد المتهم بأحد طرفي الجامعة الحديدية والطرف الاخر بيد عنصر الامن ويفضل ان يتم نقل المتهمين الخطيرين بالعجلات وتحت الحراسة المشددة.

   8- لا يسمج بمبيت السجين خارج السجن لأي سبب كان.

   9- في حالة ادخال السجين الى المستشفى او غرفة الامتحان فان ذلك يتم بأماكن معدة سلفا وتحت حراسة مشددة.

   10- في حالات الضرورة فانه بالإمكان الطلب من هيئة المحكمة الحضور الى السجن لغرض تثبيت اقوال او الحكم على المتهمين.

رابعا- الجوانب الخدمية والمنافع :-

   1- يشمل جميع الموقوفين والمحكومين بالطعام لثلاثة وجبات والكسوة الشتوية والصيفية.

   2- يحتوي السجن على مكتبة مصغرة.

   3- يمكن للمحكومين مواصلة دراستهم واداءهم للامتحانات.

   4- يحتوي السجن على ساحة او فسحة لغرض التشمس.

   5- وجود قاطع خدمات صحية.

   6- تلقي الهدايا و حضور الزيارات.

   7- ممارسة الهوايات والاعمال الحرفية والمهنية داخل السجن.

   8- الاحتفاظ بالأجهزة الصغيرة  مثل الراديو وأجهزة الألعاب.

   9- الحصول على الرعاية الصحية والتداوي.

المحاضرة الحادية عشر- امن دفاع جوي

المحاضرة الحادية عشر

امن دفاع جوي

    يشكل الدفاع الجوي والامن فيه ركيزة أساسية في منظومة الامن العسكري الكلية بسبب طبيعة هذا السلاح وإمكانية انفتاحه في جميع الأراضي والعمل في مختلف المواسم والفصول والظروف الجوية حتى الصعبة منها، وعموما يقسم الدفاع الجوي الى قسمين رئيسين:-

1- دفاع جوي عام:

    يشمل كل البلد او القطر يسمى بالدفاع الجوي القُطري او العام والذي يخصص للدفاع عن المصالح الحيوية للبلاد ضد الهجمات الجوية او الصاروخية او الفضائية المعادية ويشمل وسائل الدفاع ضد الجو من المضادات الجوية مثل (المدفعية) والطائرات المخصصة للدفاع الجوي حصرا، على ان طائرات الدفاع الجوي تتواجد في القواعد الجوية على شكل مفارز او اسراب مضافة الى قيادة القوة الجوية لكنها تعمل بأمرة قيادة الدفاع الجوي من جميع النواحي الإدارية والفنية ويكون ارتباطها الأمني حسب المكان فأما ان تبقى مع قيادة الدفاع الجوي او ترتبط امنيا بالقاعدة الجوية، مع التنسيق بين الأجهزة الأمنية المختصة بسبب الاختصاص المكاني، وجوهر عمل الدفاع الجوي هو وجود المنظومات الصاروخية المتعددة المديات والمخصصة لمعالجة الأهداف الجوية مثل الطائرات بمختلف أنواعها او الصواريخ من أمثال: سترلا، meads، HQ ، اس 300- 400، باتريوت وغيرها من صواريخ.

2-  دفاع جوي خاص:

  والجزء الاخر يسمى بالدفاع الجوي الخاص او الدفاع الجوي الميداني والذي هو يختص   بالوحدات العسكرية في منطقة العمليات او أماكن تواجدها وانفتاحها، وتحتوي الوحدات العسكرية على أسلحة مقاومة طائرات تتناسب معها فأسلحة الدفاع الجوي في وحدات المشاة هي غير أسلحة الدفاع الجوي في الوحدات المدرعة او الوحدات البحرية.

ويشكل عام فان تشكيلات الدفاع الجوي هي:-

1- طائرات دفاع جوي.

2- وحدات أسلحة ضد الجو.

3- الوية او كتائب صواريخ ضد الجو.

4- وحدات الإنذار والسيطرة(الانذار والتتبع)، وهي من متطلبات عمل الدفاع الجوي القطري  حيث يرتبط بوحدات تسمى وحدات الرصد والمراقبة او الاستطلاع والتي يعتمد جهدها على متابعة الانشطة الجوية المعادية من على حدود الدول وإعطاء انذار الى مقراتها العاملة وصولا الى مراكز قيادة الدفاع الجوي، سواء تم كشف النشاط المعادي بالأجهزة او الوسائل السمعية والبصرية العادية.

والامن العسكري في وحدات الدفاع الجوي أصعب منه من باقي الصنوف باستثناء ما يخص الطائرات بسبب تواجدها في القواعد الجوية وهناك تنسيق بين الدفاع الجوي والقوة الجوية حولها اما عن أبرز مشاكل الامن في وحدات الدفاع الجوي:

1- ان وحدات الإنذار والسيطرة تعمل في اماكن نائية  وتنتشر على مساحات شاسعة وبمسافات متباعدة بين نقطة واخرى مما يجعل العاملين فيها عرضة لخطر الهجمات العدائية المباشرة من قبل الجهات المعادية أيا كان نوعها، بالإضافة الى إمكانية تعرضها للظروف الجوية القاسية او تعرض افرادها لخطر الحيوانات او عدم وصول مواد التموين اليهم او انقطاع الاتصال بمقراتهم المباشرة.

2- وتنطبق نفس المشاغل على وحدات الصواريخ وكتائب المدفعية ولكن بنسب اقل كون البعض منها يعمل بأسلوب الكمائن وبالتالي الاضطرار الى الرزم والانفتاح وتغيير الأماكن بشكل مستمر والبعض الاخر يعمل بالقرب من المصالح الحيوية والأماكن العامة او بالقرب او في المدن باستثناء بعض المقرات التي تكون لها مواقع ثابتة في أماكن معينة سلفا كجزء من متطلبات القيادة والسيطرة فيما بينها وبين وحداتها المنتشرة وبين المقر الرئيسي لعمليات الدفاع الجوي او القاطع المختص.

ان اهم متطلبات العمل الأمني في وحدات الدفاع الجوي:

1- تدخل الامن العسكري بشكل مباشر في اختيار العناصر الجيدة والمدربة جيدا ممن سبق وان تم اختبار مقدرتهم على التحمل والمطاولة.

2- زرع المتعاونين في الوحدات البعيدة بشكل اكثر من الوحدات العادية وتنظم تقارير مستمرة عن احول تلك الوحدات.

3- مراقبة الظواهر الشاذة مثل الاعمال غير الأخلاقية وتعاطي المسكرات والمخدرات.

4- حث الوحدات على تقلص مدد بقاء افراد تلك الوحدات في أماكن عملهم البعيدة وتوفير وسائل نقل سريعة ومريحة لهم.

5-  اعطاؤهم مخصصات نقل وطعام وخطورة وصنف.

6- العمل على تعيين الافراد القريبين من مناطق سكناهم من العمل في تلك الوحدات.

7- استمرار الدورات الأمنية والتحصينية وتواجد الكراسات والملصات.

8- توافر الوقود وأجهزة الترويح عن النفس مثل مولدات الكهرباء وأجهزة التلفاز واللعب مثل كرة القدة والمنضدة والألعاب الالكترونية وغيرها.

9- العمل بنظام البديل.

10- ومن خلال التجربة العملية كانت من انجح الوسائل فائدة هي كثرة الزيارات من قبل المقرات الرئيسية لتلك الوحدات للمشاركة الفعلية والاحساس بالمعاناة وتخفيف وحدة البعد والغربة على ان يكون احد ضباط الامن العسكري موجود في كل اللجان التي تقوم بزيارة تلك الوحدات.

11- والحقيقة ان ضباط الامن العسكري في وحدات الدفاع الجوي تقع عليهم مسؤولية كبيرة في متابعة شؤون وحداتهم من الناحية الأمنية فتراهم في حركة مستمرة وينتقلون من مكان لأخر وبشكل مستمر طيلة أيام السنة تضاف اليهم أعباء تأمين وتحصين الوحدات العسكرية للدفاع الجوي العاملة في المدن او بين المناطق السكنية ومحاولة البعض منهم إقامة علاقات صداقة مع بعض سكنة تلك الأماكن بغية الحصول على منافع شخصية، ومن اجل ذلك يستعين غالبية ضباط امن وحدات الجوي بمعاونين او مساعدين يساعدوهم على تأدية واجباتهم بما يؤمن تغطية ساحة عملهم بكل سهولة ويسر وهذا يعطي مساحة كافية لضباط الامن الرئيسين لزيارة وتفقد وحداتهم العاملة والمنفتحة في أماكن بعيدة وشاسعة، وكذلك تكليف معاوني الكتائب  والوحدات الصغيرة بتولي اعمال الامن في وحداتهم إضافة لواجباتهم الرئيسية من حيث متابعة شؤون وحداتهم في مجال اعمال الامن العسكري.

ان ما ينطبق على الوحدات التي تحتوي على مخازن الأسلحة والاعتدة والمشاجب ينطبق كذلك على وحدات الدفاع الجوي بمختلف اختصاصاتها وكذلك وجميع فعاليات الامن العسكري الجاري التعامل بها تنطبق على وحدات الدفاع الجوي بالرغم من طبيعة وأسلوب عملها فكل ما يتعلق بالأفراد والمعلومات والمنشآت في مجاليه الوقائي والتعرضي.

تتولى عمال خدمة الامن في قيادة الدفاع الجوي دائرة امن خاصة بها تختلف تسميتها من دولة لأخرى وعلى فرض انها مديرية امن الدفاع الجوي حيث ترتبط من الناحية الإدارية والمالية والأمنية والفنية بمديرية الامن العسكرية الرئيسية ويكون تواجدها في مقر قيادة الدفاع الجوي وهي تمثل حلقة الوصل بين قيادة الدفاع الجوي ومديرية الامن العسكري وتشرف بشكل مباشر على تسير اعمال خدمة الامن في تلك القيادة ومن خلال ضباطها الرئيسين العاملين في الوحدات الدفاع الجوي المختلفة فيما يخص الامن الوقائي والتعرضي.

المحاضرة العاشرة- الامن العسكري الفني

المحاضرة العاشرة

الامن العسكري الفني

     كما اوضحنا سابقا فان مديرية الامن العسكري الرئيسية او مديرياتها الفرعية في قيادات الصنوف والأسلحة مثل(مديرية الامن الجوي، مديرية امن الدفاع الجوي، مديرية امن الدفاع الساحلي، مديرية امن طيران الجيش،..) يجب ان تحتوي على معاونيات او شعب او اقسام تختص بالعمل الفني وتساهم تلك الأقسام بجهد واضحا يرجع له الفضل في نجاح فعاليات الامن في جانبية الوقائي والتعرضي.

ان الأقسام الفنية تتولى القيام بالعديد من المهمات تنصب في توجهها العام الى الامن الفني ولكنها اما ان تسند فعاليات الامن الوقائي او التعرضي (المكافحة) أي تقديم الدعم والاسناد لشعب الامن العسكري العاملة في مجال العمل الوقائي او التعرضي  سواء كانت تلك المساندة تقدم بشكل مباشر او غير مباشر، ان التطور الحاصل في المعدات والآلات الالكترونية والتطبيقات والبرامجيات اظهر أهمية تلك الأقسام وانه يجب ان يتم الاهتمام بها وتطويرها ودعم فكرة الابتكار والاختراع فيها.

ويجري الحديث في الوقت الحاضر على فصل تلك الشعب والاقسام الفنية في مسمى الامن الالكتروني وهذا خطأ قاتل لان مديرية الامن الالكتروني لن تحل مكان الامن الفني ولا تسد الفراغ الذي يتركه لان شبيه أساس عمل الجهاز الأمني هو فريق كرة القدم حيث يمثل الدفاع الجزء الوقائي ويمثل الهجوم الجزء التعرض ويمثل الوسط كل من القسم الفني والإداري على ان طبيعة عمل مديرية الامن الالكتروني(اتصالات- مواصلات) ليس بالضرورة ان تكون مثل واجبات الجانب الفني في مديريات الامن ومنها مديرية الامن العسكري بالإضافة الى انه لا يمكن فهم وجود امن وقائي او تعرضي من غير وجود الجزء الفني.

ومن اجل توضيح أهمية الجزء الفني في عمل الجهاز الامن فانه يمكن بيان الواجبات والخدمات التي يمكن ان يقدمها ومنها على سبيل المثال:- 

1- على عكس الامن الوقائي والتعرضي فان الامن الفني يمكن ان يقدم خدمات اجتماعية للعاملين في الأجهزة الأمنية او للعاملين في القيادة والصنوف مثل:

  أ- تصليح المعدات والأجهزة الشخصية مقابل مبالغ مالية زهيدة.

  ب- متابعة اعطال خدمات دوائر الاتصالات والمواصلات.

  ج- بيان اليات وضع الهواتف والمواقع تحت الرصد والمراقبة.

  د- اجراء عمليات الفحص والكشف للمواقع المهمة ومنازل كبار الضباط والمسؤولين للتأكد من خلوها من معدات التجسس او التتبع.

  هـ- المشاركة في المؤتمرات العلمية ومعارض عرض الابتكارات.

2- تقديم المشورة الفنية للأقسام الأمنية (وقائية- تعرضية).

3- فتح الدورات ذات الطابع الفني.

4- اصدار النشرات والتعليمات والتوجيهات ذات الطابع الفني للعاملين في الاجهزة الأمنية من جهة وللعاملين في الصنوف والقيادات والأسلحة من جهة أخرى.

5- إقامة الفعاليات والممارسات التعريفية حول خطر الوسائل الفنية للجهات المعادية.

6- القيام بعمليات المسح والكشف على الأجهزة (السمعبصرية) ومعدات والآلات واجهزة التسجيل والربط والتغذية والنقل وغيرها من المعدات المستخدمة في عمليات التجسس ضد الافراد والمعلومات والمنشآة.

7- في بعض الأحيان يجري تنسيب جماعة من الاقسام الفنية للقيام بواجبات مشتركة مع الأقسام الأمنية اذا اتطلب الامر ذلك.

8- تقديم الخبرة والمساعدة في فتح الأبواب الحصينة للمراكز المالية والأماكن المهمة والقاصات(خزانة حفظ الأموال) وخزائن حفظ المعلومات والآلات والأجهزة المهمة وكذلك الأبواب المزودة بأقفال عادية او الكترونية.

9- مراقبة الأنشطة الأمنية في وسائل التواصل الاجتماعي ووسائل الاتصالات ويفضل ان يكون هناك تواجد للعناصر الفنية في المراكز الرئيسية لوسائل الاتصالات وبالاتفاق معها.

10- وضع الهواتف بأنواعها تحت المراقبة حسب الطلب او خطة الفحص(خطة الفحص :هي خطة تقوم بها الجهات الوقائية او التعرضية بالتعاون مع الجهات الفنية للقيام بعمليات وضع  بعض الهواتف تحت المراقبة لأغراض متعددة منها التدريب او تدقيق معلومات او حسب طلب بعض الأهداف نتيجة حصول عمليات تهديد او الشعور بخطر).

11- وضع وعمل وابتكار الجفر(الشفرات) بأنواعها.

12- تصليح الآلات المعدات  والأجهزة العاطلة وابتكار الجديد منها.

13-مراقبة حركة الآلات والمعدات والأجهزة التي يستوردها القطاع الخاص لمعرفة امكانياتها وخطورتها على الامن القومي للبلاد.

14- متابعة أنشطة الجهات المصنعة للأجهزة الفنية على المستوى العالمي.

15- إمكانية انشاء مركز مراقبة وحسب الحاجة شبيه بمركز العمليات.

16- تتبع وفحص مسارات الكيبلات والبدالات(سنترال).

17- تسلم جميع الأجهزة والآلات والمعدات للعاملين في الامن الوقائي والتعرض من قبل الأقسام الفنية كعهدة شخصية بموجب مستندات رسمية ويجري تدقيقها بشكل ومستمر وتبديل العاطل منها او استبدالها بأجهزة جديدة.

18- تشغيل وادامة معدات واجهزة كشف المواد والمتفجرات والمواد السامة  سواء كانت كبيرة او صغيرة او التي  تستخدم لتفتيش الأشخاص.

19- العمل في مراكز القيادة والسيطرة(غرف الحركات - مركز العمليات).

ملاحظة:

ان جميع الأجهزة والمعدات والآلات هي من صميم عمل الجزء الفني حتى وان كانت بحوزة جهات الامن الوقائي او التعرضي ويستخدمها العاملين في تلك الاماكن.

المحاضرة التاسعة- امن غرفة الحركات ومركز العمليات

المحاضرة التاسعة

"الامن العسكري"

امن غرفة الحركات ومركز العمليات

    بسبب طبيعة المؤسسة العسكرية اقتضى الحال ان تكون لها غرف للحركات او مراكز للعمليات على ان تلك الانواع من مراكز القيادة والسيطرة لا تظهر في المستويات الصغيرة من التنظيم العسكري(حضيرة، فصيل ، سرية، فوج او كتيبة) وان اول ظهور لها يكون على مستوى اللواء اي انه لا توجد غرفة حركات في الحظيرة او السرية او الفوج اما مركز العمليات وغرفة الحركات فيظهر في مستوى الفرقة او الفيلق او الجيش او السلاح مثل مركز عمليات قيادة القوة الجوية وغير ذلك، وقد يعزى ذلك الى ان اول ظهور في المستويات العليا الى  وجود ضابط مختص بشؤون الحركات(ضابط ركن حركات-استخبارات).

اننا في هذه المحاضرة لا نتناول واجبات غرفة الحركات او مركز العمليات لأنها في الحقيقة واجبات استخباراتية صرفة كونها تتعامل مع القطعات الصديقة والعدوة والارض والطقس وسوف لا نتطرق اليها الا بالإشارة الى انها تحوي العديد من الخرائط والمخططات والسجلات والاوامر والتقارير وتقادير الموقف والرموز والمختصرات  ومجسمات والبعض الاخر يحتوي على شاشات لغرض العرض او النقل المباشر واماكن لعمل ضباط ركن الحركات والتي تحتوي ممثلين عن جميع الصنوف والخدمات واجهزة اتصال وضباط ارتباط وسعاة وغير ذلك ويكون العمل في تلك الاماكن مستمر طيلة (24) ساعة وفق نظام المناوبة او الخفارة، هذا من جانب وفي حقيقة الامر ان غرفة الحركات ومركز العمليات تدخل حمايتها من ضمن صميم عمل الجهاز الأمني وان كانت تمارس عملا استخباريا صرفا كونها تتعامل مع افراد ومعلومات ومواد ومنشآت وهي محاور العمل الأمني، وقد تكون مراكز العمليات مؤقته يجري استبدالها بعد الحروب او التوترات او عند تعرضها الى الاعمال العسكرية المباشرة وقد تكون دائمية يجري تطويرها وتحديثها بشكل مستمر.

 وهناك بعض الاجراءات العامة التي يجب عدم اغفالها في امن غرف الحركات ومراكز العمليات اسوة بباقي الاماكن المهمة التي تمتاز بوجودها المؤسسة العسكرية ومن هذه الاجراءات:-

1- يتم اختيار غرفة الحركات او مركز العمليات في المنطقة المحمية  للوحدة العسكرية وان يكون محصنا ضد الضربات الجوية والصاروخية.

2- يكون كل من مركز العمليات وغرفة الحركات التعبوي محصنا ضد القصف المدفعي او الصاروخي مبنيا من الخرسانة او الخشب السميك وبأعماق مناسبة تحت الارض ويفضل في وقت العمليات العسكرية التعبوية في ان  يكون صغير وعملي (على شكل شق مغطى) ويقتصر على اقل  عدد ممكن من الاشخاص والمعدات بما يمكنه من القيام بعمله من غير مبالغة او تقصير وقد يكون متحركا موجود في الية عسكرية.

3- ان يحاط بأعمال الغش الطبيعي او الصناعي.

4- تحديد حركة السابلة او العجلات منه واليه.

5- يكون مركز عمليات القيادة مثل قيادة القوة الجوية او الدفاع الجوي محصنا تحصينا شديدا ضد كافة انواع الهجمات ومنها الهجمات الجوية والصاروخية  ومحصنا من كافة الاسلحة الخاصة(كيميائية – احيائية- نووية،...).

6- ان تكون فيه نقطة حراسة وتواجد لعناصر الامن.

7- يمنع اخراج اي وثيقة اي مستمسك من موجودات  غرفة او المركز باستثناء الكتب الرسمية والبرقيات التي تحمل الاوامر.

8- الأبواب من النوع الحصين ويفضل ان تحتوي على وسائل امان عالية.

9- يحمل جميع العاملين في تلك الاماكن هويات وباجات تعريفية، وان تكون تلك الباجات متوافقة مع العمل في اجزاء تلك الأماكن وحسب أهميتها ولا يجوز باي حال من الأحوال السماح بتواجد الأشخاص العاملين فيها في غير الإمكان المخصصة لهم.

10- منع تواجد أجهزة الاتصال او التواصل الشخصي(هواتف نقالة، أجهزة اتصال لاسلكي او سلكي) غير رسمية.

11- جميع الاتصال الواردة والصادرة تخضع لنظام التسجيل والمراقبة.

12- جميع الفعاليات التي تحصل في تلك الأماكن تحت الرصد والمراقبة الأمنية.

13- توفر وسائل امان ومخارج للطوارئ تستخدم عند الحاجة.

14-لا يوجد تواجد لضابط الامن في غرفة الحركات الا عند الحاجة بينما يفضل ان يخصص ضابط امن لمركز العمليات يتبع للضابط الموجود المسؤول عن حماية المنطقة التي يتواجد فيها مركز العمليات.

15- يفضل ايضا في وقت العمليات العسكرية انشاء أماكن بديلة لمراكز العمليات يتم اللجوء اليها عند الحاجة على ان تكون غير معروفة وبقواعد عمل تختلف عن قواعد العمل الاصلية مع مراعاة السرية.

15- يجري اخلاء غرف الحركات او مركز العمليات بالكامل او تدميرها بالكامل في الظروف العملياتية غير المواتية.

وفي بعض الأحيان يتم انشاء مركز العمليات في أحد القواعد الجوية إذا كان الموضوع متعلق بالأنشطة الجوية المختلفة ومن امثلة ذلك المركز المعروف بمركز العمليات الجوية المشترك (CAOC)=      Combined Air and Space Operations Centerكما هو الحال في المركز الموجود في قطر( قاعدة العديد الجوية) والذي تقوم من خلاله الولايات المتحدة بالأشراف على النشاط الجوي لها او للقوات الصديقة لها في المنطقة الممتدة من أفغانستان ومنطقة الشرق الأوسط إضافة للأنشطة العسكرية الأخرى وهو مركز متطور يتصل بمنظومات الإلكترونية وشبكات اتصال بالقمر الصناعي ويعمل فيه كادر متخصص قد يصل عديده الى حوالي إلف شخص.

وتعتبر مراكز العمليات وغرف الحركات من اكثر الأماكن العسكرية التي يجب تحديثها وتطويرها بشكل مستمر وتدعيمها بأحدث الأجهزة والمعدات وان كل تلك العمليات يجب ان تجري بوجود واشراف عناصر الامن للأسباب أهمها:-

1- يتولى الجهاز الأمني المسؤول عن غرفة الحركات او مركز العمليات بأجراء عمليات مسح شامل وبشكل مستمر للتأكد من سرية المعلومات المتداولة لضمان عدم تسربها او سرقها او حصول عملية تجسس عليها.

2- يقوم الجهاز الأمني(الجزء الفني) بفحص بجميع الأجهزة المستخدمة التعامل مع المعلومات لضمان عدم حصول عمليات خرق لها وكذلك فحص جميع وسائل إيصال ونقل المعلومات والخدمات منها واليها والتطبيقات والبرامجيات المستخدمة فيها أيضا وفحص جميع الأجهزة الحديثة التي تضاف للعمل وخزن واتلاف جميع الأجهزة التي يجري الاستغناء عنها بسبب العطل او التحديث لما تحتويه من معلومات.

3- يجري التنسيق مع القيادة العسكرية من اجل ابعاد العناصر المشكوك فيها من العمل في تلك الأماكن المهمة واجراء عمليات فحص وتدقيق امني مستمر لجميع العاملين فيها والأفضل ان تقوم القيادات بمفاتحة الجهاز الأمني وتزويده بأسماء الأشخاص الذين يتم اختيارهم للعمل في تلك الاماكن.

4- ان مراكز العمليات وخاصة المشتركة منها مكلفة ماليا بحكم ما تحتويه من أجهزة معدات وابنية خاصة وعدد كبير من العاملين وكلها موارد يتوجب على الجهاز الأمني متابعتها لضمان عدم استغلالها او إساءة استخدامها واضافة الى حاجتها المستمرة لصرف الأموال من اجل التحديث والتطوير وهي باب من أبواب الفساد ان لم يجري السيطرة عليه بشكل جيد وبحرفية عالية لهذا تخضع جميع العمليات او المعاملات المالية المتعلقة بها الى حضور او تواجد لضباط الامن المسؤولين عنها ، فعلى سبيل المثال أعلنت وزارة الدفاع الامريكية موافقتها على تطوير مركز عمليات القوة الجوية القطرية بمبلغ قدره(197)مليون دولار.

تكمن أهمية غرف الحركات ومراكز العمليات الى كونها هدفا مهما للعمليات التعرضية المعادية سواء كان ذلك من خلال التجسس والهدم والتخريب او الهجوم المسلح المباشر ويشترك العاملين في مجال الامن الوقائي والتعرضي وبشكل مستمر في توفير اقصى إجراءات امنية فاعلة لحماية تلك الأماكن وبشكل مستمر وكلما كانت المنطقة التي تتواجد فيها تلك المراكز في المنطقة المحمية كلما سهل على الأجهزة الأمنية متابعتها وتوفير امن جيد وفعال لها.

س: لماذا يظهر وبشكل واضح دور النشاط الامني الفني في موضوع مثل امن غرفة الحركات او مركز العمليات؟

ج: لما كانت طبيعة عمل غرفة الحركات ومركز العمليات يتطلب وجود الكثير من المعدات والأجهزة الفنية والتطبيقات والبرامجيات المختلفة والتراسل الجفري بانواعه تطلب الامر اشراك القسم الفني (الدائرة- الشعبة الفنية) في اعمال خدمة الامن بشكل مباشر إضافة الى اعمال الامن الوقائي والتعرضي، وقد يجري تنسيب جماعة فنية امنية من الجهاز الأمني للعمل بشكل مباشر ومستمر بتلك الأماكن .

صورة مركز عمليات قاعدة العديد الجوية القطرية

المصدر:

https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Combined_Air_and_Space_Operations_Center_151007-F-MS415-015.jpg

المحاضرة السادسة- الامن التكويني الفعال

المحاضرة السادسة

الامن التكويني الفعال

  ويقصد بالأمن التكويني:

ما يتم اتخاذه من إجراءات من اجل التفوق والوصول الى الجاهزية العليا من خلال التركيز على كل ما هو إيجابي وتقويم تصرفات الافراد من خلال التعلم والتدريب للمهارات وكسب الخبرات ومن خلال المزاوجة بين ما هو نظري وعملي، وان الأصل في التكوين الأمني هو الوصول الى التكوين الاجتماعي من خلال اعلاء القيم المتعلقة بالوظيفة وتحقيق اعلى درجات الانسجام والتوافق مبني على اساس الوجود الحتمي للاختلاف.  

يعني التكوين فيما يعنيه عملية الايجاد والتشكيل وفق معطيات معينة (خطة معينة) للحصول على مخرجات بمواصفات خاصة معدة للعمل في أماكن واجواء خاصة مبنية على رغبات حقيقية يبديها اشخاص معينين تؤخذ كأساس في عملية تشكيلهم من حالة الى أخرى.

ان عملية تحويل الافراد المشمولين من افراد عاديين بناء على رغباتهم وارداتهم الى مختصين بمجال معين وصولا الى الاحتراف ليس لجميعهم بل للبعض منهم ومن ثم كشف مهارات ومواهب البعض  لغرض تنميتها سواء كانت إدارية او فنية او شخصية او ذهنية او جسمانية تسمى هذه العملية بعملية التكوين وفي مجال العمل الأمني بعملية التكوين الأمني.

وأساس التكوين هو التدريب الأساسي او المكمل ولا يدخل في عملية التكوين موضوع  العمل او التدريب  التطويري المتعلق بأداء وظيفة معينة أي كان نوعه (ليس المقصود منه التدريب العملي) الا اذا كان هذا العمل التطويري موجود في اصل خطة الاعداد والتكوين وان تقوم به نفس الجهات التي قامت بعملية الاعداد، لان العمل التكويني في الاصل من اختصاص المؤسسات التدريبية والتعليمية والعمل التطويري من اختصاص مؤسسات العمل وفي حالات يمكن الجمع بين الموضوعين بوجود قيادة او ادارة امنية ناجحة تعمل لإيجاد قواسم مشتركة بين التعلم والنواحي الاجتماعية ومتطلبات الوظيفة الأمنية وفق أساس تنموي.

ولما كان العمل التطويري جزء مهم من اعمال خدمة الامن استمرت القيادات والإدارات الأمنية على اعتباره جزء مكمل لعملية العمل التكويني لان اعمال خدمة الامن تمتاز بالاستمرارية ويصعب معها فصل عملية التكوين عن عملية التطوير للتفاوت الحاصل في إمكانيات الافراد العاملين في الأجهزة الأمنية  وما يظهروه من اعمال اما ان تحسب لهم او عليهم والحكم الفصل في الموضوع هو ما يحصلون عليه من تقييم خلال عملية التكوين والتطوير.

وتمر عملية التكوين بمراحل عديدة حتى تعطي نتائج ملموسة واهم هذه المراحل: -

1- التخطيط: وفي هذه المرحلة يتم وضع الخطط لغرض استقبال وتدريب مجموعه معينة من الافراد من اجل تهيئتهم للعمل في الأجهزة الأمنية من خلال اشتراكهم بالتدريب الأساس وان خطة قبول الافراد يجب ان تكون مفصلة وتحتوي على جميع العناصر اللازمة لإنجاحها.

2- التطبيق على ارض الواقع: حيث يتم تطبيق مناهج خطة التدريب على ارض الواقع ومن ثم معرفة مدى تجاوب الأشخاص المعنيين بها.

3- التقييم: بعد قطع أشواط من عملية التدريب يجري تقييم موضوعي لكل شخص لبيان مدى استفادته من مناهج خطة التدريب حيث يتم بعدها استبعاد العناصر التي لم تظهر تفاعل واضح مع مفردات الخطة وقد يصار على عزل هؤلاء الافراد لغرض القرار على زيادة  عدد الساعات المخصصة لتدريبهم.

4- إعادة التصحيح والتوجيه: وقد يشمل جماعة معينة من خلال اعادة توجيه ما يتحصون عليه من مهارات وخبرات في الاتجاه الصحيح.

5- التصفية والغربلة: ويتم في هذه المرحلة استبعاد العناصر غير المؤهلة وقطع التدريب عنها وخاصة عند اظهارهم الامتعاض والتذمر والتشكي وعدم اطاعتهم الأوامر او فشلهم في الحصول على علامات النجاح المطلوبة في الاختبارات التي تجري لهم في نهاية عملية التدريب التي تحصل في المؤسسات التدريبية.

6- التدريب المتمم(التكوين المتجدد): حيث يصار في بعض الحالات إعطاء برنامج تدريب متمم للأفراد حسب مكان العمل وقد لا تقوم به نفس جهة التدريب الأساس، وعلى سبيل المثال: حصلت الموافقة على تدريب (100) شخص للانضمام الى اعمال خدمة الامن في المؤسسة العسكرية وتم توزيعهم على قيادات الأسلحة بمعدل (10) لكل قيادة مثل قيادة القوة الجوية او قيادة القوة البحرية او العمليات الخاصة، ان طبيعة الاختلاف في عمل القيادات يتطلب اشراك كل مجموعة بدورة تكوين جديدة حسب طبيعية وخصوصية كل قيادة وطبيعة عملها وما فيها من معدات واسلحة.

7- التطوير: وعملية التطوير قد تكون بشكل مباشر بعد التدريب الأساس والمتمم وقد تقوم به جهات تدريبية مختصة او ان يحصل اثناء العمل ولفترات طويلة وقد لا ينتهي حتى نهاية عمل اولئك الافراد في مجال اعمال خدمة الامن.

 وبشكل عام يمكن القول ان الامن التكويني يستند على فكرة ملاحظة وتقييم وتقويم السلوك التنظيمي للأفراد من خلال متابعتهم في كيفية اداؤهم للأعمال الموكلة بهم وبما يتمتعون او يمتازون او يتمايزون به من مهارات عقلية وجسمانية، أي ربط التصرفات البدنية والجسمية بالحالة الفكرية او التخيلية لديهم وسرعة تصرفهم وتعاطيهم لللمتغيرات التي تحيطهم وبما يحصل معهم في اشد الحالات تعبا او اجهادا.

ان ما يقوم به الجهاز الأمني في موضوع الامن التكويني يهدف الى:-

1- تحديد سلوك الافراد داخل وخارج الجهاز الأمني.

2- تنمية القدرات وتعلم المهارات واكتساب الخيرات(تنمية الدوافع).

3- التعاون بين افراد الجهاز الأمني.

4- ايجاد البرامج التكوينية.

ويواجه الامن في بعض الدول انتكاسة حقيقية مرده عدة أسباب بعد تجاوز موضوع الفساد المالي والإداري وسوء التخطيط وضعف الإدارة وقلة الموارد وفشل المؤسسات الأمنية التدريبية في تقديم برامج حقيقية وغيرها من أسباب، هو الابتعاد عن الامن التكويني فبدل من ان يتم استقطاب عناصر جيدة للعمل في مجال العمل الأمني يجري توظيف كل نطيحة ومتردية وزجهم في هذا المجال الحساس فبدل من ان يقدم العاملين في مجال العمل الأمني اقصى ما عندهم وإظهار محبتهم للعمل الأمني يتحول الموضوع الى عملية البحث عن مكاسب الوظيفة ومن ثم استغلالها أبشع استغلال ناهيك على ان بعض العاملين في الأجهزة الأمنية حصلوا عليها عن طريق الرشا والمال السياسي والمحاصصة،  فهم مجرد ارقام ولنا عزاء في ذلك في قول شاعرنا السموأل في رائعته:

      إِذا المَرءُ لَم يُدنَس مِنَ اللُؤمِ عِرضُهُ                          فَكُلُّ رِداءٍ يَرتَديهِ جَميلُ

         

     وَإِن هُوَ لَم يَحمِل عَلى النَفسِ ضَيمَها                     فَلَيسَ إِلى حُسنِ الثَناءِ سَبيلُ

         

    تُعَيِّرُنا أَنّا قَليلٌ عَديدُنا                                               فَقُلتُ لَها إِنَّ الكِرامَ قَليلُ